Jonge mensen met dementie: zo bouw je een regionaal expertiseteam dat werkt
Lessen uit regionaal dementienetwerk Drenthe & Steenwijkerland
20 jan 2026

Paula Gerring, Christian Wallner (Yod Included)
Jaimy Klaster en Karin Duiven (regio Drenthe & Steenwijkerland)

Het expertteam in Drenthe & Steenwijkerland richt zich op deskundigheidsbevordering en kennisuitwisseling. Het team bestaat uit: casemanagers met specialisatie jonge mensen met dementie, psychologen, een psychiater, een neuroloog en een bedrijfsarts. De bedrijfsarts doet zelfs vrijwillig mee, omdat hij het belang van vroege signalering ziet.  Het expertiseteam bespreekt casussen met elkaar, volgt inhoudelijke scholing, organiseert webinars en deelt veel praktische tips. Door het ontstane netwerk kunnen professionals elkaar sneller vinden en beter doorverwijzen. Om versnippering te voorkomen, is het expertteam ondergebracht bij de bestaande werkgroep Jonge Mensen met Dementie, die weer onderdeel is van het dementienetwerk in Drenthe & Steenwijkerland.

Praktische tips en inzichten uit Drenthe en Steenijkerland:
 
1. Een kartrekker is onmisbaar
Een energieke kartrekker met tijd en mandaat is een randvoorwaarde om het expertteam levend te houden. Deze persoon organiseert bijeenkomsten, bewaakt de planning, verbindt disciplines, houdt de inhoud op gang en zet nieuwe onderwerpen (die uit de groep komen) op de agenda.

2. Breng mensen bij elkaar met hart voor jonge mensen met dementie.
Professionals die met jonge mensen met dementie werken zijn vaak zeer bevlogen en betrokken. De werkgroep bracht daarom mensen bij elkaar met visie op deze doelgroep en een gezonde portie enthousiasme en lef.

3. Laat de inhoud komen uit de praktijk
In Drenthe begint elke bijeenkomst van het expertiseteam met dezelfde vraag: “Wat hebben jullie nodig?” Deelnemers bepalen zelf de onderwerpen. Dit zorgt ervoor dat de inhoud van bijeenkomsten direct aansluit bij vragen en behoefte uit de dagelijkse praktijk.

4. Deel kennis die direct toepasbaar is
Alle kennis moet direct bruikbaar zijn in het dagelijks werk. Het team richt zich op kennis die meteen helpt in het werk, zoals omgaan met rijgeschiktheid en het CBR, de rol van de bedrijfsarts, herkennen van ziektebeelden als PCA.

5. Houd balans tussen JMD-specifiek en het brede netwerk
Sommige onderwerpen zijn specifieker voor jonge mensen, zoals werk, gezin of seksualiteit. Daarom is een expertiseteam voor JMD relevant. Tegelijkertijd blijft verbinding met het reguliere dementienetwerk belangrijk, omdat veel casemanagers beide doelgroepen begeleiden en er ook thema’s zijn die bredere relevantie hebben.
 

6. Combineer online efficiëntie met fysieke verdieping
Online bijeenkomsten zijn laagdrempelig en praktisch. Toch is er een behoefte ontstaan aan meer verdieping en persoonlijke ontmoeting. Daarom breiden zij uit naar vijf bijeenkomsten per jaar, waarvan twee fysiek. De fysieke bijeenkomsten bieden ruimte voor verdiepende trainingen.
 

7. Bouw voort op bestaande structuren
Het expertiseteam werd bewust niet als los overleg gestart. Door het onder te brengen bij de werkgroep Jonge Mensen met Dementie blijft het onderdeel van de regionale structuur. Dit zorgt voor draagvlak, verbinding, duidelijkheid en efficiëntie.
 

8. Verbind regionaal én bovenregionaal
Het aantal mensen voor een YOD-expertiseteam is vaak klein in een regio. Daarom werkt Drenthe nauw samen met Friesland en Groningen via de Leergemeenschap Noord-Nederland, met jaarlijks een symposium of bustour langs intramurale locaties.